2013年5月8日下午三点半，太阳成集团tyc33455cc在综合楼二楼会议室召开了第七次教育思想大讨论系列活动--员工工作座谈会。参加此次会议的有公司党委赵亮书记、郑鲜日经理、全永男副经理、学院办公室主任、员工工作办公室主任、各系党支部书记、班主任以及辅导员。
会议由赵亮书记主持，赵书记首先指出了本次会议的主题：“如何进一步开展好学院员工工作？”。在大会中，赵书记指出：为了提升员工工作的效率，首先要加强辅导员和班主任的沟通，明确责任体系，明确体系不代表划清工作界限，而是要让每一项工作都能更好的开展，辅导员侧重于员工思想政治教育以及管理，班主任则侧重于班级学习和学风建设。其次，学院员工工作制度上依然存在制度不健全的状况。在接下来的员工工作中，应该进一步完善员工工作制度。第三，在员工干部队伍建设方面，赵书记指出应该关注提升员工干部的学习成绩和服务精神，勇于承担责任和义务。接下来与会的学工办老师、班主任、专业书记和辅导员，针对员工工作和学院目前存在的状况找出问题，分析存在问题的原因，大家一起探讨解决方法。从讨论中得出了以下结果：第一，更新员工工作理念。员工工作要以员工为本的工作理念，注重员工的全面发展。在日常生活中，班主任和辅导员老师更新观念，避免只关注员工学习，只注重培养员工的工作能力的角色扮演，做到全方位育人、全过程育人，更新工作理念，协同创新。第二，整改创新员工干部选拔程序。为充分调动员工干部的工作热情，提高员工干部的综合素质能力，大胆整改和创新员工干部选拔程序，制定员工干部选拔竞聘工作相关要求，并做到公开和透明化，努力做到人文育人的员工干部队伍建设工作。第三，突出员工活动特色，鼓励创新。员工活动结合学校员工工作的要求，突出太阳成集团tyc33455cc语言能力特点，鼓励员工创新活动，努力做到结合员工实际，设计具有创意的员工活动，吸引员工们广泛参与，使员工活动由被动转化为主动。
在座谈会最后，赵亮书记和郑鲜日经理分别做了总结讲话。郑鲜日经理指出：当今社会意识形态、经济体系以及利益的多元化使员工们也展现出了新的变化，老师更应该及时更新观念，适应变化，注重培养员工的思想道德和价值取向。用爱心来培养引导员工，真正做到“一切为了员工，为了一切员工，为了员工一切”，正确引导，搭建好平台。赵亮书记在总结中指出：员工工作队伍要不断运用先进工作理念，要为员工服务，以员工为本，加强教书到育人的全过程，提高认识。并指出加强员工干部队伍建设工作，提高员工干部服务意识，增强员工干部综合素质能力。同时，辅导员和班主任应从各个方面关注员工，并将常规的员工工作与学院特色相结合，建立班主任、辅导员沟通制度，加强联系。本次会议为本期员工教育与管理工作的开展提供了新思路，明确了新的方向。进一步提高了员工工作者的责任意识和主动意识，为学院各项工作的完善起到了积极促进作用。